2023-2024赛季NBA激战正酣，球员薪资缘何再创新高？

2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。

值得注意，本赛季NBA的球员总收入创下历史记录，斯蒂芬·库里成为首个年收入达到五千万美元的球员，从上世纪八十年代的百万美元年薪，到现在的五千万美元，NBA的顶尖球员薪水增长了五十倍。

篮球联赛运动员的报酬是怎样计算出来的？年薪高达八位数的球员实际能领到多少？为什么专业运动员的经济待遇会变得如此丰厚？

不断走高的年薪

2023至2024赛季，NBA整体工资帽约为四十八亿美元，折算下来，每支队伍的平均开销是一亿六千万美元，这一数额较上一年度增长了百分之七，若与三年前的水平对比，增幅则达到百分之二十六，要知道，在那个时期，年收入超过一亿六千万美元的NBA俱乐部仅有三家。

本赛季，球员薪水最高的六支球队依次为金州勇士，洛杉矶快船，密尔沃基雄鹿，菲尼克斯太阳，费城76人以及迈阿密热火。

库里依然是联盟中薪酬最高的球员，他已连续七年领跑NBA球员工资排行榜，本赛季的报酬更是达到了5192万美元，是NBA历史上第一位年薪超过5000万美元的球员，年薪超过4000万美元的球员也多达18人，而上一个赛季只有9名球员的年薪达到了这个标准。

根据已签订合同的球员资料分析，丹佛掘金队的约基奇24直播网，费城76人队的乔尔·恩比德，菲尼克斯太阳队的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025赛季有望和库里共同加入“5000万美元”群体。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025赛季将创纪录地成为首个年薪总和突破5亿美元的NBA球员。

NBA顶尖运动员的报酬增长现象十分显著，其速度令人瞩目。接下来，联盟的薪酬天花板极有可能持续被突破。就在本赛季开始之前，杰伦·布朗与凯尔特人达成了5年3.04亿美元的工作协议，他由此成为联盟有史以来第一位年薪达到3亿美元级别的球员。而东契奇所获得的5年3.67亿美元合约，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯的收入总和。

初看之下，报酬数字极其可观，然而，运动员实际获得的金额，比公开标明的数目要小得多。美国的个人所得税分三个档次，包含联邦层面、州层面以及市层面的税负，所得越多，承担的税率就越高。库里在2019-2020赛季的收入达到4023万美元，其中仅国家层面税收一项比例就达到33.61%。他所在的加利福尼亚州会额外收取11.84%的个人所得税，另外还需支付10%的第三方管理费用，最终他实际获得的金额为1792万美元，仅相当于原始收入的约44.5%。

那个年代，像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的篮球顶级球星，年收入大概只有一百万美元上下。到了九十年代，职业篮球的薪水开始迅速增长，其中1995年新的电视转播协议生效后，球队的总薪金上限从1596万美元猛增到2300万美元。当时还没有所谓的奢侈税制度，因此不少创纪录的天价合约被陆续签出。

1991年，芝加哥公牛队的另一位核心球员皮蓬在协助球队夺得NBA总冠军之后，与俱乐部达成一项为期七年的1800万美元协议，其中每年收入为257万。这一收入在当时堪称顶尖水准，在1991-1992赛季的NBA球员收入榜单上位列第18名。然而到了1997-1998赛季，这个数字在联盟中的排名已跌至第122位。皮蓬的队友乔丹，在那个赛季的收入极高，达到了3314万美元，这个数字是皮蓬年薪的12倍。

NBA历史上共有六回停摆事件，其中四次源于劳资双方的合约纠纷，两次就发生在九十年代，一次是1994年，另一次是1998年。1998年的停摆尤为突出，持续了整整203天。那个赛季，在乔丹高达3314万年薪的带动下，联盟的薪酬水平急剧增长，当时森林狼队向刚结束新秀协议的加内特提供了一份为期六年价值1.26亿美元的合约。

NBA球员工资怎么定

经过长期的劳资双方反复拉锯，NBA最终确立了当前的收入分配规则，球队能力的财务支出受到两大核心指标的限制，分别是工资上限和奢侈税门槛。

工资总额的上限由各队每个赛季支付球员薪酬的额度构成，这个额度依据NBA联盟前一个赛季的整体营收来制定，工资帽的具体数额为上赛季联盟总营收的百分之四十八，再除以NBA的俱乐部数量三十，也就是联盟总营收的百分之十六，依照这种计算方式，本赛季NBA的工资帽设定为一点三六亿美元。实际上，工资帽并非一个固定不变的上限，而是一个能够调整的弹性限制。超过工资帽的部分，需要缴纳奢侈税，这个税率的基准是联盟总收入的55%再除以30，大致相当于总收入的1.8%。本赛季的奢侈税门槛是1.65亿美元。同时，NBA也规定了薪资的最低标准，这个标准是工资帽的90%，本赛季的具体数额为1.22亿美元。

这项条款实质上为NBA所有球队的薪资制定了最高额度、最低额度以及参考标准，旨在将薪资的上下区间维持在一个相对平衡的状态。

工资帽和奢侈税制度的应用，有助于维护联盟内部比赛的均衡性。由于控制了各队薪资开销的差距，工资帽可以避免财力雄厚的俱乐部依靠支付超高薪水来网罗顶尖球员，进而造成联盟中不同队伍之间的实力差距过大。

另一方面，工资上限有助于保障联盟的长期稳定发展。它通过限制球员的薪资总额，能够防止个别队伍因过度消费而出现经济问题，从而确保整个联盟维持着比较平衡和健康的运作情况。

在NBA，当一支球队的薪资总额超出规定的上限时，每超出1元，就要向联盟支付等额的罚款。不过，由于对顶尖球员的竞争日益激烈，各队纷纷超出上限，本季已有16支球队触及红线，工资帽和罚款制度所起的限制效果正在减弱。

职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”

职业联赛自出现以来不断演进，相应的管理措施也随之产生，这些措施对俱乐部构成显著约束，堪称其发展的“无形枷锁”。北美职业体育体系，以NBA为典型代表，普遍运用工资上限与高额支出惩罚等手段。相比之下，欧洲足球联赛实施联赛等级制度，其财务监管体系更为繁复。

欧洲各国的职业足球联赛在2011年以前缺乏清晰的财务监管措施。由于资金大量注入英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业赛事，顶级俱乐部在市场上大肆购入优秀球员，球员的转会费和薪酬急剧攀升，联赛的竞争格局因此失衡。

2009至2011年期间，欧洲职业足球队每年的财政赤字均突破十亿欧元，其中2009年亏损十二亿欧元，2010年增至十六亿欧元，到了2011年，亏损额创下历史新高，达到十七亿欧元。在这个特定情境下，欧洲足球协会联盟（UEFA）着手探讨对俱乐部在球员交易中的巨额花费加以约束，历经三年策划，到2011年岁末，欧足联最终推出了“财政公平法案（FFP）”。

根据欧足联的官方表述，财政公平法案的最初目的在于增强俱乐部的经济实力和财务稳健性，同时提升其公开性和市场声誉；法案着力维护债权人的权益，保证俱乐部能够准时支付员工薪酬、履行税务义务以及与其他俱乐部之间的款项；它旨在足球财务领域加强规范性和合理性；倡导俱乐部依据自身营收进行运营；提倡为足球的持续发展实施审慎的开支；旨在确保欧洲足球俱乐部的长久存续和稳健发展。

FFP主要包含两项关键性硬性条款，其一涉及财务平衡要求，明确单个俱乐部连续三个赛季的总亏损额度不得超过特定数值；其二涉及违约金机制，要求欧足联各项赛事的所有参赛俱乐部，在支付与球员、教练及工作人员相关的款项方面，均不得存在延迟支付的情况。

该组织没有对俱乐部规定“薪酬上限”这类球员薪资方面的约束措施。然而，一些联赛出台了相应的管理方法。比如英格兰足球超级联赛在2013年实施了短期费用管控方案，在2016至2017、2017至2018、2018至2019这三个赛季中，英超各队支付给运动员的年度报酬总额分别被限定在6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑。

财政公平法案实施后，2012年，欧洲俱乐部经营赤字便缩小至11亿欧元，并且逐年逐步减少。到了2017年，相关机构统计显示实现了6亿欧元的经营收益。

但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超机构确认曼城自二零零九至一零赛季起，多个赛季违背联赛财政准则，譬如未提交俱乐部营收、开支、赞助等确切数据，未披露教练球员合约内有关报酬的详尽资料，并且未遵循欧足联财务公平竞技条例。英超管理机构进一步指出，这支球队自二零一八年十二月起，始终拒绝配合其调查工作，亦未以最大诚意配合提供必要资料与数据，包括相关文件信息。依据英超联赛章程规定，若俱乐部违背相关条款，将可能受到谴责处理，经济处罚，或在竞技层面接受处罚，例如扣除联赛积分，乃至直接取消其英超联赛参赛资格。

二零二零年二月，欧足联作出决定，曼城违背了财务公平竞技的规则，因此被禁止在未来两年的欧洲俱乐部比赛中参赛，并且需要支付三千万欧元的惩罚金。

过了一个半年头，曼城向国际体育仲裁院提出申诉，结果胜诉了，该机构裁定针对本队的部分指控确实站不住脚，另外一些则已过追诉期，于是撤销了对俱乐部两年的欧洲赛事禁赛处罚，转而只处以一千万欧元的罚款，这笔钱对资金雄厚的曼城而言，简直不值一提。

力量有高下之分，胜负难料，或高强胜低弱，或低弱胜高强。管理措施与突破界限的行为，双方较量，似乎不会停止。

来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期

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